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先机得占,首战告捷

  • 发布时间:2013-07-05 10:00
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【概要描述】爆竹声声辞旧岁,欢歌阵阵迎新春。经过龙年的腾飞后,凯邦公司的发展也进入到了新的篇章:前纺三车间、后纺车间的20台巴马格加弹机都将陆续投产,随着总经理在新春联欢晚会振奋人心的演讲,全体凯邦人都无限憧憬着金蛇年的辉煌。“兵马未动,粮草先行”,凯邦2013年的成就,首先需要对“军队”的扩充和对“粮草”的充实。2012年底,公司缺工总计200余人。为了能够保障成功的打响2013年战斗的第一枪,在公司总经理及行政副总的指导及支持下,在人力资源部经理的带领下,人力资源部全体工作人员从正月初六开始便踏上自己的征程。2月15日(正月初六)至2月19日,人力资源部员工跟随长乐市劳动就业管理中心工作人员与20多家福州企业踏入江西地界,在以后的4天时间里先后在弋阳、上饶、景德镇等地参加了由当地政府组织的“春风行动”招聘会,旨在宣传公司企业文化的同时开拓公司的招聘渠道。公司的生产、生活环境给当地务工者留下深刻的印象,公司的经营理念也为当地企业提供了管理及发展的经验。当然,外地现场招聘会毕竟存在着地理位置的劣势,大多数务工者仍希望在当地工作,虽然面试应聘的人员众多,但实际到公司的较少。2月16日(正月初七),当大多数人还沉浸在春节愉快的假期中时,人力资源部主管为抢占招工先机顶着风吹日晒在公司人流大门门口为来往的务工人员宣传公司的政策与福利。为了让慕名来到公司参观、面试的务工人员全面了解公司的环境及文化,公司各部门也积极派本部门员工帮助人力资源部的招聘工作,为应聘人员介绍公司的娱乐设施,生产、生活环境及公司的规章制度,使得他们感受到了我们凯邦人的热情与专业。近一个月来,每天到公司面试、参观的人员平均都在15人以上,在公司附近宣传成为春节后最为主要的招工渠道。2月18日至2月25日,人力资源部的工作人员在用人部门的积极配合下,每天前往福州火车站、江田客运站、福州白湖亭客运站及福州各大工业区等人流量较大的地域定点招聘并宣传公司行业内最为优厚的福利待遇及先进的设备、管理模式。让务工人员充分了解凯邦,无形之中提升了公司的知名度与影响力。从春节过后直到3月上旬,人力资源部全体员工在公司领导及用人部门的支持与配合下,分工合作,坚持不懈,通过各种途径招聘一线员工330余人,目前仍在职280余人,基本完成公司前纺三车间、后纺车间、品管二部及其他部门的基层员工招聘工作,为保障公司新生产线的投产提供了坚实的人员保障。新年伊始,感谢公司领导为我们提供的这个让我们可以尽情歌唱的舞台,我们将在领导的指导下,用我们的双手为凯邦公司的美好未来贡献一份属于自己的力量。

先机得占,首战告捷

【概要描述】爆竹声声辞旧岁,欢歌阵阵迎新春。经过龙年的腾飞后,凯邦公司的发展也进入到了新的篇章:前纺三车间、后纺车间的20台巴马格加弹机都将陆续投产,随着总经理在新春联欢晚会振奋人心的演讲,全体凯邦人都无限憧憬着金蛇年的辉煌。“兵马未动,粮草先行”,凯邦2013年的成就,首先需要对“军队”的扩充和对“粮草”的充实。2012年底,公司缺工总计200余人。为了能够保障成功的打响2013年战斗的第一枪,在公司总经理及行政副总的指导及支持下,在人力资源部经理的带领下,人力资源部全体工作人员从正月初六开始便踏上自己的征程。2月15日(正月初六)至2月19日,人力资源部员工跟随长乐市劳动就业管理中心工作人员与20多家福州企业踏入江西地界,在以后的4天时间里先后在弋阳、上饶、景德镇等地参加了由当地政府组织的“春风行动”招聘会,旨在宣传公司企业文化的同时开拓公司的招聘渠道。公司的生产、生活环境给当地务工者留下深刻的印象,公司的经营理念也为当地企业提供了管理及发展的经验。当然,外地现场招聘会毕竟存在着地理位置的劣势,大多数务工者仍希望在当地工作,虽然面试应聘的人员众多,但实际到公司的较少。2月16日(正月初七),当大多数人还沉浸在春节愉快的假期中时,人力资源部主管为抢占招工先机顶着风吹日晒在公司人流大门门口为来往的务工人员宣传公司的政策与福利。为了让慕名来到公司参观、面试的务工人员全面了解公司的环境及文化,公司各部门也积极派本部门员工帮助人力资源部的招聘工作,为应聘人员介绍公司的娱乐设施,生产、生活环境及公司的规章制度,使得他们感受到了我们凯邦人的热情与专业。近一个月来,每天到公司面试、参观的人员平均都在15人以上,在公司附近宣传成为春节后最为主要的招工渠道。2月18日至2月25日,人力资源部的工作人员在用人部门的积极配合下,每天前往福州火车站、江田客运站、福州白湖亭客运站及福州各大工业区等人流量较大的地域定点招聘并宣传公司行业内最为优厚的福利待遇及先进的设备、管理模式。让务工人员充分了解凯邦,无形之中提升了公司的知名度与影响力。从春节过后直到3月上旬,人力资源部全体员工在公司领导及用人部门的支持与配合下,分工合作,坚持不懈,通过各种途径招聘一线员工330余人,目前仍在职280余人,基本完成公司前纺三车间、后纺车间、品管二部及其他部门的基层员工招聘工作,为保障公司新生产线的投产提供了坚实的人员保障。新年伊始,感谢公司领导为我们提供的这个让我们可以尽情歌唱的舞台,我们将在领导的指导下,用我们的双手为凯邦公司的美好未来贡献一份属于自己的力量。

  • 分类:凯邦视窗
  • 作者:丁彪
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  • 发布时间:2013-07-05 10:00
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爆竹声声辞旧岁,欢歌阵阵迎新春。经过龙年的腾飞后,凯邦公司的发展也进入到了新的篇章:前纺三车间、后纺车间的20台巴马格加弹机都将陆续投产,随着总经理在新春联欢晚会振奋人心的演讲,全体凯邦人都无限憧憬着金蛇年的辉煌。

“兵马未动,粮草先行”,凯邦2013年的成就,首先需要对“军队”的扩充和对“粮草”的充实。2012年底,公司缺工总计200余人。为了能够保障成功的打响2013年战斗的第一枪,在公司总经理及行政副总的指导及支持下,在人力资源部经理的带领下,人力资源部全体工作人员从正月初六开始便踏上自己的征程。

215(正月初六)至219,人力资源部员工跟随长乐市劳动就业管理中心工作人员与20多家福州企业踏入江西地界,在以后的4天时间里先后在弋阳、上饶、景德镇等地参加了由当地政府组织的“春风行动”招聘会,旨在宣传公司企业文化的同时开拓公司的招聘渠道。公司的生产、生活环境给当地务工者留下深刻的印象,公司的经营理念也为当地企业提供了管理及发展的经验。当然,外地现场招聘会毕竟存在着地理位置的劣势,大多数务工者仍希望在当地工作,虽然面试应聘的人员众多,但实际到公司的较少。

216(正月初七),当大多数人还沉浸在春节愉快的假期中时,人力资源部主管为抢占招工先机顶着风吹日晒在公司人流大门门口为来往的务工人员宣传公司的政策与福利。为了让慕名来到公司参观、面试的务工人员全面了解公司的环境及文化,公司各部门也积极派本部门员工帮助人力资源部的招聘工作,为应聘人员介绍公司的娱乐设施,生产、生活环境及公司的规章制度,使得他们感受到了我们凯邦人的热情与专业。近一个月来,每天到公司面试、参观的人员平均都在15人以上,在公司附近宣传成为春节后最为主要的招工渠道。

218225,人力资源部的工作人员在用人部门的积极配合下,每天前往福州火车站、江田客运站、福州白湖亭客运站及福州各大工业区等人流量较大的地域定点招聘并宣传公司行业内最为优厚的福利待遇及先进的设备、管理模式。让务工人员充分了解凯邦,无形之中提升了公司的知名度与影响力。

从春节过后直到3月上旬,人力资源部全体员工在公司领导及用人部门的支持与配合下,分工合作,坚持不懈,通过各种途径招聘一线员工330余人,目前仍在职280余人,基本完成公司前纺三车间、后纺车间、品管二部及其他部门的基层员工招聘工作,为保障公司新生产线的投产提供了坚实的人员保障。

新年伊始,感谢公司领导为我们提供的这个让我们可以尽情歌唱的舞台,我们将在领导的指导下,用我们的双手为凯邦公司的美好未来贡献一份属于自己的力量。

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