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我司举办中高层管理人员2014年《领导力》培训
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我司举办中高层管理人员2014年《领导力》培训

  • 发布时间:2015-02-04 10:00
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【概要描述】【视窗讯】 为适应公司经营战略目标,提升公司中高层管理人员管理素质,增强公司的综合竞争力;促使管理人员掌握高效领导者所必备的技能,掌握良好的人际沟通技巧,成为高效领导者;并统一上下管理语言,促进企业文化建设。人力资源部根据年度培训计划,于10月18-19日在办公楼四楼会议室举办中高层管理人员2014年《领导力》内训,来自车间、办公楼共23人参加了培训。提升领导力是企业发展永恒的主题。此次培训,无论是课堂学习还是师生互动,无论是心灵拓展还是所见所闻,都让参训者从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。

我司举办中高层管理人员2014年《领导力》培训

【概要描述】【视窗讯】 为适应公司经营战略目标,提升公司中高层管理人员管理素质,增强公司的综合竞争力;促使管理人员掌握高效领导者所必备的技能,掌握良好的人际沟通技巧,成为高效领导者;并统一上下管理语言,促进企业文化建设。人力资源部根据年度培训计划,于10月18-19日在办公楼四楼会议室举办中高层管理人员2014年《领导力》内训,来自车间、办公楼共23人参加了培训。提升领导力是企业发展永恒的主题。此次培训,无论是课堂学习还是师生互动,无论是心灵拓展还是所见所闻,都让参训者从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。

  • 分类:凯邦视窗
  • 作者:张耀文
  • 来源:总经办
  • 发布时间:2015-02-04 10:00
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视窗讯】  为适应公司经营战略目标,提升公司中高层管理人员管理素质,增强公司的综合竞争力;促使管理人员掌握高效领导者所必备的技能,掌握良好的人际沟通技巧,成为高效领导者;并统一上下管理语言,促进企业文化建设。

人力资源部根据年度培训计划,于10月18-19日在办公楼四楼会议室举办中高层管理人员2014年《领导力》内训,来自车间、办公楼共23人参加了培训。

提升领导力是企业发展永恒的主题。此次培训,无论是课堂学习还是师生互动,无论是心灵拓展还是所见所闻,都让参训者从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。

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