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我司班组长参加2014年《有效管理下属》培训课程
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我司班组长参加2014年《有效管理下属》培训课程

  • 发布时间:2015-02-04 10:00
  • 访问量:

【概要描述】 为适应公司经营战略目标,增强公司的综合竞争力,提升公司班组长的综合管理素质,促使基层管理人员学会运用现代科学管理的方法,掌握管理的工具,有效地管理下属。人力资源部根据年度培训计划,于8月15-18日对公司全体126名班组长,进行了一次如何有效管理下属的培训。通过学习本课程要使班组长掌握一套有效管理下属的方法与技巧,让班组长在团队管理工作中更加轻松、有效、科学

我司班组长参加2014年《有效管理下属》培训课程

【概要描述】 为适应公司经营战略目标,增强公司的综合竞争力,提升公司班组长的综合管理素质,促使基层管理人员学会运用现代科学管理的方法,掌握管理的工具,有效地管理下属。人力资源部根据年度培训计划,于8月15-18日对公司全体126名班组长,进行了一次如何有效管理下属的培训。通过学习本课程要使班组长掌握一套有效管理下属的方法与技巧,让班组长在团队管理工作中更加轻松、有效、科学

  • 分类:凯邦视窗
  • 作者:张耀文
  • 来源:总经办
  • 发布时间:2015-02-04 10:00
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视窗讯】  为适应公司经营战略目标,增强公司的综合竞争力,提升公司班组长的综合管理素质,促使基层管理人员学会运用现代科学管理的方法,掌握管理的工具,有效地管理下属。人力资源部根据年度培训计划,于8月15-18日对公司全体126名班组长,进行了一次如何有效管理下属的培训。

通过学习本课程要使班组长掌握一套有效管理下属的方法与技巧,让班组长在团队管理工作中更加轻松、有效、科学

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