
凯邦荣获“2017年人才成长优秀企业”
- 发布时间:2017-12-13 10:00
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【概要描述】近日,中国纺织工业联合会公布了2017年度中国纺织行业人才建设先进单位(个人)名单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)被中国纺织工业联合会授予2017年度中国纺织行业“人才成长优秀企业”,总经理余建铣被授予“关爱员工优秀企业家”称号。图:纺织工业联合会发布的文件 人才,是企业和社会发展最核心的要素,企业的竞争就是人才的竞争。本次表彰活动是中国纺织工业联合会为贯彻人才强国精神,扩大“知识更新工程”在纺织行业人才建设工作中的影响力,激励纺织化纤企业积极参与人才建设工作。图:凯邦总经理余建铣 人才培养和建设一直是凯邦发展的基石。随着企业的发展,凯邦采用内部人才培养和向外延伸引进人才,内外互补,协同创新,涌现出一批人才,为企业的可持续发展提供动力。后纺车间主任易继亮自入司以来,爱岗敬业,培养人才,其本人被福建省职业技能中心聘“命题专家”称号,先后还获得“长乐市优秀人才”以及“福州市职工金牌技师”等称号。 图:凯邦后纺车间主任易继亮及其获奖照片 凯邦一直坚持“用人唯贤、公平、公正、公开”和“人品优先、能力匹配、敬业爱岗、价值共享”的用人方针坚持广泛吸纳和培养锦纶科技研发生产的优秀专业人才和管理人才,大力推进“人性化、制度化、科学化”管理,先后获得“全国纺织行业人力资源工作先进单位”,“2016年中国纺织行业人才建设优秀单位突出贡献奖”等。凯邦会坚持为员工提供良好的工作生活环境和广阔的发展空间,为真正有能力的员工创造一个实现人生价值的平台,推动员工和公司不断发展。
凯邦荣获“2017年人才成长优秀企业”
【概要描述】近日,中国纺织工业联合会公布了2017年度中国纺织行业人才建设先进单位(个人)名单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)被中国纺织工业联合会授予2017年度中国纺织行业“人才成长优秀企业”,总经理余建铣被授予“关爱员工优秀企业家”称号。图:纺织工业联合会发布的文件 人才,是企业和社会发展最核心的要素,企业的竞争就是人才的竞争。本次表彰活动是中国纺织工业联合会为贯彻人才强国精神,扩大“知识更新工程”在纺织行业人才建设工作中的影响力,激励纺织化纤企业积极参与人才建设工作。图:凯邦总经理余建铣 人才培养和建设一直是凯邦发展的基石。随着企业的发展,凯邦采用内部人才培养和向外延伸引进人才,内外互补,协同创新,涌现出一批人才,为企业的可持续发展提供动力。后纺车间主任易继亮自入司以来,爱岗敬业,培养人才,其本人被福建省职业技能中心聘“命题专家”称号,先后还获得“长乐市优秀人才”以及“福州市职工金牌技师”等称号。 图:凯邦后纺车间主任易继亮及其获奖照片 凯邦一直坚持“用人唯贤、公平、公正、公开”和“人品优先、能力匹配、敬业爱岗、价值共享”的用人方针坚持广泛吸纳和培养锦纶科技研发生产的优秀专业人才和管理人才,大力推进“人性化、制度化、科学化”管理,先后获得“全国纺织行业人力资源工作先进单位”,“2016年中国纺织行业人才建设优秀单位突出贡献奖”等。凯邦会坚持为员工提供良好的工作生活环境和广阔的发展空间,为真正有能力的员工创造一个实现人生价值的平台,推动员工和公司不断发展。
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近日,中国纺织工业联合会公布了2017年度中国纺织行业人才建设先进单位(个人)名单,福建凯邦锦纶科技有限公司(以下简称“凯邦”)被中国纺织工业联合会授予2017年度中国纺织行业“人才成长优秀企业”,总经理余建铣被授予“关爱员工优秀企业家”称号。
图:纺织工业联合会发布的文件
人才,是企业和社会发展最核心的要素,企业的竞争就是人才的竞争。本次表彰活动是中国纺织工业联合会为贯彻人才强国精神,扩大“知识更新工程”在纺织行业人才建设工作中的影响力,激励纺织化纤企业积极参与人才建设工作。
图:凯邦总经理余建铣
人才培养和建设一直是凯邦发展的基石。随着企业的发展,凯邦采用内部人才培养和向外延伸引进人才,内外互补,协同创新,涌现出一批人才,为企业的可持续发展提供动力。后纺车间主任易继亮自入司以来,爱岗敬业,培养人才,其本人被福建省职业技能中心聘“命题专家”称号,先后还获得“长乐市优秀人才”以及“福州市职工金牌技师”等称号。
图:凯邦后纺车间主任易继亮及其获奖照片
凯邦一直坚持“用人唯贤、公平、公正、公开”和“人品优先、能力匹配、敬业爱岗、价值共享”的用人方针坚持广泛吸纳和培养锦纶科技研发生产的优秀专业人才和管理人才,大力推进“人性化、制度化、科学化”管理,先后获得“全国纺织行业人力资源工作先进单位”,“2016年中国纺织行业人才建设优秀单位突出贡献奖”等。凯邦会坚持为员工提供良好的工作生活环境和广阔的发展空间,为真正有能力的员工创造一个实现人生价值的平台,推动员工和公司不断发展。
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