
金色凯邦,你我共享 -----记凯邦员工生日会
- 发布时间:2014-01-21 10:00
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【概要描述】为丰富员工业余文化生活,增强公司员工之间的交流,让员工在紧张的工作之余放松身心,同时让员工感受到公司的关怀,促进公司企业文化的建设,公司于2013年12月在公司KTV举办2013年2月-2013年6月份员工生日会。 本次生日会参加人员为生日在2-6月份的公司员工,且为在2013年6月份之前入职的,共分四批,每批约93人,共计约372人.生日会以在公司俱乐部KTV唱歌、吃零食、吃蛋糕的方式举办,在员工工作之余,放松身心。让员工感受到家的温馨,家的温暖,增加员工工作热情。把公司作为自己的第二个家,提升员工对企业的认同感和归宿感。
金色凯邦,你我共享 -----记凯邦员工生日会
【概要描述】为丰富员工业余文化生活,增强公司员工之间的交流,让员工在紧张的工作之余放松身心,同时让员工感受到公司的关怀,促进公司企业文化的建设,公司于2013年12月在公司KTV举办2013年2月-2013年6月份员工生日会。 本次生日会参加人员为生日在2-6月份的公司员工,且为在2013年6月份之前入职的,共分四批,每批约93人,共计约372人.生日会以在公司俱乐部KTV唱歌、吃零食、吃蛋糕的方式举办,在员工工作之余,放松身心。让员工感受到家的温馨,家的温暖,增加员工工作热情。把公司作为自己的第二个家,提升员工对企业的认同感和归宿感。
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为丰富员工业余文化生活,增强公司员工之间的交流,让员工在紧张的工作之余放松身心,同时让员工感受到公司的关怀,促进公司企业文化的建设,公司于2013年12月在公司KTV举办2013年2月-2013年6月份员工生日会。
本次生日会参加人员为生日在2-6月份的公司员工,且为在2013年6月份之前入职的,共分四批,每批约93人,共计约372人.生日会以在公司俱乐部KTV唱歌、吃零食、吃蛋糕的方式举办,在员工工作之余,放松身心。让员工感受到家的温馨,家的温暖,增加员工工作热情。把公司作为自己的第二个家,提升员工对企业的认同感和归宿感。
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